<汇港通讯> 人力资源公司ManpowerGroup公布第二季「就业展望调查」报告结果显示，香港雇主预期第二季招聘意欲正面及平稳回升。
受访的515名雇主中，35%预算未来3个月将增加人手，表示缩减人手则有24%；而40%表示未有计划在来季调整现时员工数目。经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数为+11%，按季升9个百分点。
万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示，随着经济增长动能延续，企业营运气氛转趋正面，招聘意愿逐步回升。然而，地缘政治紧张、中东局势及外贸环境等外围不确定性仍可能对本港经济构成影响，加上行业转型带来的人力结构调整，部分行业企业在招聘及人手部署方面或维持审慎态度。
受政策与利率稳定支撑，香港建筑与房地产业持续回暖，就业展望指数+38%，企业招聘信心显著增强，楼市基本面稳步改善。资本市场回暖与保险业务扩张，带动金融与保险业就业展望指数+29%，招聘动能升温、人才结构加速升级。
AI技术发展与企业数位转型深化，推动资讯产业就业展望指数+25%。受惠於商业活动扩张与订单增长，制造业就业展望指数录得+21%，企业招聘信心稳步回升。
受国际贸易摩擦、中东局势及全球地缘政治不确定性影响，贸易及物流业就业展望指数为-3%。受本地消费结构转变与营运成本高企影响，服务业就业展望指数录得-4%。专业科学技术业就业展望指数录得-8%。医疗业录得就业展望指数-11%，行业正处於人力结构优化调整期，短期整体招聘节奏审慎。 (JJ)
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